Procédure disciplinaire

La procédure disciplinaire : pour quoi et pour qui ?

Il arrive parfois que tu aies à gérer des problématiques avec des salariés qui ne respectent pas certaines de leurs obligations professionnelles, ou certaines règles de vie au travail.

C’est le cas par exemple lorsqu’un salarié :

  • Est régulièrement en retard,
  • Est en absence injustifiée,
  • Consomme des stupéfiants sur le lieu de travail ou avant de prendre son poste,
  • Etc.

Pourquoi faire appel à Bold pour mettre en place des procédures disciplinaires ?

Engager une procédure disciplinaire vis-à-vis d’un salarié est toujours un moment qui peut s’avérer complexe.

 

Faire appel à BOLD te permettra de sécuriser la procédure.

 

Le cabinet d’avocats BOLD t’accompagne pour :

  • Déterminer si tu as le droit de sanctionner les manquements de tes salariés ;
  • Déterminer la sanction adaptée ;
  • Mettre en œuvre la procédure et rédiger les actes nécessaires ;
  • Identifier le risque inhérent à la procédure.
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