Le CDI est un contrat que les entrepreneurs rencontrent fréquemment lorsqu’ils souhaitent faire grandir leur startup et apporter de nouvelles compétences à leur équipe.
C’est le contrat de travail par défaut sauf dans des circonstances très encadrées où tu pourras avoir recours à un CDD ou contrat de travail temporaire. Il permet de recruter aux postes permanents au sein de l’entreprise, sans limitation de durée.
Le contrat à durée indéterminée a plusieurs avantages:
La rédaction d’un CDI est assez libre et peut paraitre simple. Ces types de contrat sont toutefois encadrés par des formalités obligatoires qui peuvent avoir des conséquences importantes si elles ne sont pas respectées.
Les principaux enjeux de la rédaction d’un CDI sont :
Un avocat expérimenté et spécialiste en droit du travail pourra t’aider à rédiger un CDI complet et synthétique adapté aux besoins spécifiques des startups.
