CDI : Pour qui et pourquoi ?

Le CDI est un contrat que les entrepreneurs rencontrent fréquemment lorsqu’ils souhaitent faire grandir leur startup et apporter de nouvelles compétences à leur équipe.

 

C’est le contrat de travail par défaut sauf dans des circonstances très encadrées où tu pourras avoir recours à un CDD ou contrat de travail temporaire. Il permet de recruter aux postes permanents au sein de l’entreprise, sans limitation de durée.

Le contrat à durée indéterminée a plusieurs avantages:

  • Une protection sociale importante pour le salarié;
  • L’employeur bénéficie d’une période d’essai avantageuse;
  • Il permet de garder des talents de manière stable au sein de l’entreprise.

Pourquoi faire appel à BOLD ?

La rédaction d’un CDI est assez libre et peut paraitre simple. Ces types de contrat sont toutefois encadrés par des formalités obligatoires qui peuvent avoir des conséquences importantes si elles ne sont pas respectées.

 

Les principaux enjeux de la rédaction d’un CDI sont :

  • La conformité aux normes légales et conventionnelles applicables à l’entreprise ;
  • Le choix d’une modalité de temps de travail appropriée ;
  • La formalisation des modalités spéciales et éventuels avantages ayant fait l’objet d’une négociation en amont entre l’entreprise et le salarié (télétravail, rémunération variable).

Un avocat expérimenté et spécialiste en droit du travail pourra t’aider à rédiger un CDI complet et synthétique adapté aux besoins spécifiques des startups.

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