La procédure disciplinaire : pour quoi et pour qui ?
Il arrive parfois que vous ayez à gérer des problématiques avec des salariés qui ne respectent pas certaines de leurs obligations professionnelles, ou certaines règles de vie au travail.
C’est le cas par exemple lorsqu’un salarié :
- Est régulièrement en retard,
- Est en absence injustifiée,
- Consomme des stupéfiants sur le lieu de travail ou avant de prendre son poste,
- Etc.
Services recommandés par
Pourquoi faire appel à Bold pour mettre en place des procédures disciplinaires ?
Engager une procédure disciplinaire vis-à-vis d’un salarié est toujours un moment qui peut s’avérer complexe. Faire appel à BOLD vous permettra de sécuriser la procédure.
Le cabinet d'avocats BOLD vous accompagne pour déterminer si vous avez le droit de sanctionner les manquements de vos salariés et définir la sanction adaptée.
BOLD vous accompagne aussi pour mettre en œuvre la procédure, rédiger les actes nécessaires et identifier le risque inhérent à la procédure.
Conseil sur la procédure
Représentation devant les instances
Rédaction des actes
Faites appel à BOLD pour vous accompagner dans votre procédure disciplinaire.
Bien plus qu'un cabinet d'avocats
Vous allez échanger avec des avocats, comptables, RH qui comprennent vos objectifs, vos enjeux et qui parlent la même langue que vous.
Nous avons mis en place des forfaits et abonnements illimités pour que vous ayez une visibilité complète sur nos tarifs.
Votre entreprise évolue rapidement, chacune de vos demandes est traitée avec une grande qualité dans le meilleur délai possible.
Plus besoin de faire appel à différents cabinets pour traiter vos sujets corporate, social, business, tax, data, contentieux, RH, comptables : nous couvrons tous les domaines en interne.
Nous contacter
Les étapes de l'accompagnement BOLD
Questions fréquemment posées
La valeur ajoutée de BOLD sur la procédure disciplinaire
