Créer une SAS : Pour qui et pourquoi ?
Une Société par Actions Simplifiée (SAS) est une structure d'entreprise privilégiée par les startups pour la liberté donnée aux associés dans l'organisation et gestion de la société, et la responsabilité limitée qui protège le patrimoine personnel des fondateurs. Elle confère aux entreprises une grande flexibilité de fonctionnement, ainsi que des avantages majeurs (pas de contrainte de capital minimum, possibilité d’associer de nouvelles personnes facilement, intéressement des collaborateurs dans le capital, montant de capital facilement modifiable, possibilité de faire entrer des investisseurs, etc.).
Le fonctionnement d’une SAS est défini par ses statuts. La rédaction est très libre, mais ils doivent notamment contenir :
- Les règles de gouvernance (conditions de révocation et dénomination, pouvoir des dirigeants),
- Les modalités d’entrée et sortie dans le capital social (entrées et sorties d’actionnaires ou de tiers),
- Les règles relatives aux décisions collectives.
La rédaction des statuts est donc une étape indispensable de la création d’une SAS, qui impactera fortement son fonctionnement.
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Pourquoi se faire conseiller pour la rédaction de vos statuts ?
Bien que la rédaction des statuts de ta société semble très simple, il s’agit en réalité d’une étape cruciale de votre projet.
Au même titre que la rédaction du pacte d’associés, cette étape permet d’ouvrir des discussions fondamentales entre les associés : l’activité de la société et les développements anticipés, la répartition du capital, les missions de chaque fondateur, etc.
C’est pourquoi, BOLD vous accompagne pour s’assurer de la cohérence des statuts par rapport à votre projet.
Structuration juridique
Formalités administratives
Rédaction des statuts
Faites appel à BOLD pour vous accompagner dans votre création de SAS.
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Vous allez échanger avec des avocats, comptables, RH qui comprennent vos objectifs, vos enjeux et qui parlent la même langue que vous.
Nous avons mis en place des forfaits et abonnements illimités pour que vous ayez une visibilité complète sur nos tarifs.
Votre entreprise évolue rapidement, chacune de vos demandes est traitée avec une grande qualité dans le meilleur délai possible.
Plus besoin de faire appel à différents cabinets pour traiter vos sujets corporate, social, business, tax, data, contentieux, RH, comptables : nous couvrons tous les domaines en interne.
Nous contacter
Les étapes de l'accompagnement BOLD
Etape 1 : Challenger votre projet
Nous fixons un premier échange avec tous les associés dans le but de vérifier la conformité et la cohérence de votre projet d'association, particulièrement l'objet social, la répartition du capital, les missions de chacun, les règles de majorité relatives aux décisions d'associés, la date de clôture des comptes sociaux, etc.
Etape 2 : Recueillir les différents éléments
Nous vous adressons une liste des éléments et informations dont nous avons besoin pour produire l'ensemble de la documentation nécessaire pour créer votre société.
Etape 3 : Assistance et conseil
Nous vous conseillons au fil des différentes étapes et répondons à vos questions.
Etape 4 : Formalités
Nous vous accompagnons dans le choix d'un formaliste et la réalisation des opérations visant à déposer vos statuts et à obtenir un Kbis.
Questions fréquemment posées
La valeur ajoutée de BOLD sur la création d'une SAS
Notre rôle est de sécuriser votre projet et éviter des incohérences qui ralentiraient le développement du projet ou crééraient des frustrations entre les fondateurs.
- Nous maîtrisons parfaitement les différentes étapes de la constitution d’une société et avons constitué la majorité des projets que nous accompagnons.
- Nous vous accompagnons également et simultanément sur la rédaction des statuts et du pacte d’associés fondateurs et vous aidons à rendre cohérent ces deux contrats qui régissent l’organisation de votre société.
- Nous sommes force de solutions, nous challengeons et ne nous ne nous cantonnons pas au simple rôle de rédacteur d’acte. Ainsi, nous vous conseillons afin que vos choix opérés lors de la structuration et de l’organisation de la société soient fait dans le seul intérêt du projet et non dans l’intérêt personnel d’un associé.
- Nous ne comptons pas notre temps dans une opération (c’est fini le temps passé !) et mobilisons les ressources nécessaires pour finaliser la constitution de la société dans des brefs délais.
