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Contrat d'agent commercial : développez vos ventes en toute sécurité

Un contrat sur mesure pour encadrer la relation avec votre agent : commissions, territoire, exclusivité et conditions de rupture.
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LA DEFINITION

Qu'est-ce qu'un contrat d'agent commercial ?

Le contrat d'agent commercial lie une entreprise (le mandant) à un intermédiaire indépendant (l'agent) chargé de négocier et conclure des contrats en son nom, de manière permanente. Contrairement au simple apporteur d'affaires, l'agent a un véritable pouvoir de négociation et représente l'entreprise auprès des clients.

Le statut d'agent commercial est très protecteur : en cas de rupture, l'agent a droit à une indemnité compensatrice souvent équivalente à 2 ans de commissions. Un contrat mal rédigé peut coûter très cher au mandant.

LA METHODE BOLD

Notre accompagnement

Un avocat ou une équipe dédiée vous accompagne sur chacun de ces sujets — en illimité dans l'abonnement, ou au forfait.

✓ Rédaction du contrat : définition du mandat, du territoire, des produits ou services concernés et de la durée de la mission.


✓ Commissions et rémunération : structuration du barème de commissions, conditions de paiement, commissions indirectes et de retour sur échantillonnage.


✓ Clauses d'exclusivité : exclusivité territoriale, exclusivité de produit et clause de non-concurrence post-contractuelle.


✓ Objectifs de performance : définition de paliers de vente réalistes et conséquences contractuelles en cas de non-atteinte.


✓ Rupture du contrat : gestion de la résiliation (préavis, motifs), calcul et négociation de l'indemnité de fin de contrat.


✓ Contentieux agent/mandant : défense ou action en cas de litige sur les commissions dues ou l'indemnité compensatrice.

Notre Process

Les étapes de votre accompagnement

01

Cadrage stratégique

Élaboration du contrat incluant le barème de commissions, les obligations de reporting et les objectifs de performance.

02

Rédaction sur mesure

Élaboration du contrat incluant le barème de commissions, les obligations de reporting et les objectifs de performance.

03

Validation & Signature

Vérification de la conformité au Code de commerce et coordination de la signature pour acter le début du mandat.

04

Suivi & Gestion de la rupture

Accompagnement dans l'exécution du contrat et conseil stratégique en cas de résiliation pour sécuriser le paiement de l'indemnité de fin de mandat.

PRIX

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Nous pensons que le droit et le conseil doivent rester accessibles, clairs et prévisibles

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Questions fréquentes

Tout ce que vous devez savoir
Quelle différence entre un agent commercial et un apporteur d'affaires ?
L'apporteur d'affaires se contente de mettre en relation, tandis que l'agent commercial a le pouvoir de négocier et de conclure des contrats pour votre compte de manière permanente.
Peut-on imposer des objectifs de vente à un agent commercial ?
Oui, il est possible de prévoir des paliers de performance. Le non-respect de ces objectifs peut constituer un motif de rupture du contrat.
Mon agent commercial est-il un salarié déguisé ?
Risque fréquent. Si l'agent reçoit des instructions précises, travaille dans vos locaux, avec vos outils, et n'a aucune autonomie réelle, le contrat peut être requalifié en contrat de travail. Conséquence : rappel de salaires, charges sociales, indemnités de licenciement. Le contrat doit garantir l'indépendance réelle de l'agent.
L'indemnité de fin de contrat est-elle obligatoire ?
Oui, dans la quasi-totalité des cas, l'agent a droit à une indemnité compensatrice de la perte de clientèle (souvent fixée à 2 ans de commissions), sauf en cas de faute grave.
Mon agent commercial peut-il travailler pour des concurrents ?
Sauf clause d'exclusivité spécifique dans le contrat, l'agent est libre de représenter d'autres entreprises, à condition qu'elles ne soient pas directement concurrentes de la vôtre.
Quel préavis faut-il respecter pour rompre le contrat ?
Le préavis dépend de la durée de la relation : 1 mois la première année, 2 mois la deuxième, 3 mois à partir de la troisième. Ce sont des minimums légaux. Le contrat peut prévoir des délais plus longs, mais jamais plus courts.
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