Actions gratuites : Pour qui et pourquoi ?

Travailler pour une startup est une mission aussi stimulante que complexe. Il est donc très important d’attirer les bons profils et motiver au mieux tes talents pour qu'ils se donnent à 100%. L'attribution gratuite d'actions est un outil d’intéressement au capital et un instrument efficace pour fidéliser tes employé•es. Ce sont des actions que tu peux donner gratuitement à tes salarié•es et mandataires sociaux (Président, DG, DGD).

Avec les actions gratuites, tes salarié•es ont un intérêt direct dans la croissance de la startup car plus la valeur de l’action augmente, plus ils•elles réaliseront un bénéfice important lors de sa cession. Ils•elles sont donc incité•es à s’investir au maximum pour le développement de votre entreprise.

En plus de les motiver, l’attribution gratuite d’action les fidélise car leur acquisition est conditionnée à une certaine ancienneté dans la société. En effet, l’entreprise fixe une période après laquelle le bénéficiaire devient propriétaire des actions qu’on appelle « la période d’acquisition », ainsi qu’une période après laquelle il peut les céder qu’on appelle la « période de conservation ». Les salarié•es sont donc incité•es à s’inscrire dans la durée au sein de l’entreprise pour en profiter.